为深入实施人才强校战略，全面落实铸魂强师工程，推进“三个一百”人才引育计划，夯实建设特色鲜明国内一流高水平大学的人才力量，学校于9月29日上午召开人才工作推进会。校党委常委、副校长宋发军出席会议，会议由人事处处长江莹主持，外语学院、音乐舞蹈学院、体育学院、美术学院、法学院、马克思主义学院、中华民族共同体学院、管理学院主要负责同志参加会议。
座谈会上，与会学院立足学科建设实际，结合年度人才工作目标责任，聚焦人才引进工作阶段性进展作了详细汇报，并就工作难点堵点、下一步思路对策进行深入研讨。江莹对近年整体引才数据进行复盘分析，从高层次人才引进和普通师资招聘均呈现显著跃升态势的角度，解读了学校持续加大引才力度的利好政策和有效举措。
宋发军作总结讲话，立足人文社科学院建设实际，对全面推动人才引进工作提出三点要求。一是提高政治站位，要全面贯彻学校第九次党代会战略部署，把人才引进摆在引领学科升级、赋能内涵发展的核心位置抓牢抓实，进一步扛牢责任、开疆拓土，全面提升引才工作质效。二是聚焦精准施策，要深入把握学科发展态势，拓宽引才路径、创新工作方法，以目标导向顺应时代变局、以问题导向破解发展瓶颈，形成富有学科特点、符合学院实际的引才方案，靶向集聚高层次人才资源。三是积累引才优势，要坚持“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的工作理念，不断完善人才引育用留全链条机制，细化配套保障服务，优化人才发展环境，凝聚校院协同聚力引才的强大合力。
